而Hosoda
教授
心理学系
目前的研究活动
我一直在努力找出阻碍或促进多样性和包容性的因素 在工作场所. 我一直在试图找出哪些策略被低估了 少数族裔可以用来减少对他们的潜在偏见.
研究与当前事件的联系
移民在工作场所面临相当大的劣势，主要是因为他们 我说英语有口音. 我研究他们可以用什么策略来减少a 对他们的潜在偏见. 这种战略的确定可能导致更少 对他们的偏见.
个人与研究的关系
因为我自己就是一名移民，所以了解组织是如何 移民可以共同努力，使彼此受益.
社交媒体
关键字
外国口音，移民，偏见，多样性，少数民族，吸引力
其他语言
日本
