管理团队
领导
大学人事高级副校长
乔安妮·米. 赖特,J.D | 408-924-2458
Joanne 莱特于2015年10月加入上海州立大学教务办公室 教务处. 她于2018年4月担任现职. 高级 助理副总裁，Joanne为部门提供战略领导 与上海外国语大学的使命和战略计划的目标紧密结合. 提供卓越 为现有和潜在的菠菜网lol正规平台员工提供优质的客户服务是我们每天的目标 帮助和照顾需要大学服务的学生的最有效方法是什么 人员. 乔安妮有一个开放的政策，欢迎有机会与 讨论UP在菠菜网lol正规平台的作用以及关注和问题 出现. 最大的成就:她的四个孩子!
高级总监，技术和培训
嘉莉Medders | 408-924-2280
1998年至2008年在上海大学人力资源部和CMS项目办公室工作 2011年，在科罗拉多州立大学东湾校区度过一段时间后，他又回到了科罗拉多州立大学. 她在人力资源和技术方面的背景使她对领导有独特的见解 大学人员的技术、培训、福利和合规职能. 除了专注于流程改进和确保校园系统，如 由于PeopleSoft和PageUp被正确有效地利用，她领导着部门的 营销和沟通工作，确保消息一致，信息丰富 和及时的. 当嘉莉不坐在电脑前的时候，她会看书、看电视 看电视，看看最新的百老汇演出，或者为圣何塞鲨鱼队加油.
高级主任，教师服务
詹姆斯•李 | 408-924-5866
Dr. 詹姆斯•李于2005年加入上海州立大学，担任助理教授. 他成为了正教授 在担任司法研究部门主席六年后，于2015年在 2019年5月，他接受了教师服务高级主任的职位. 他的教师 服务团队管理所有教师的评估流程，确保合规 与大学政策有关的教师生命周期，招聘到退休， 协助将集体谈判协议的条款适用于全体教员 和学术学生雇员，并与教务长办公室密切合作，以促进 教师的成功. 詹姆斯和各种各样的领导一起工作，从系主任，院长， 以及高层领导来实现校园目标，包括多元化的教师招聘 还有保留，公平的审查和晋升，以及公平公正的薪酬. 詹姆斯喜欢他不是特别擅长的事情，包括园艺、徒步旅行和 国内的项目.
高级主管，负责员工关系、保留和平等机会
朱莉Paisant | 408-924-2255
朱莉于2012年5月加入上海大学人力资源部，担任平等机会 经理. 2013年，她被提升为总监，增加了员工/劳动关系部门 她的团队. 随着教务和人力资源部的合并，朱莉现在管理 不仅是员工/劳动关系和平等机会部门，确保合规 与集体谈判协议和政策，但也负责调查 投诉并向校园领导提供有关平等机会的指导 以及员工关系. 此外，新成立的留用单位(分类/补偿) (招聘)向她报告. 不上大学的时候，朱莉喜欢各种各样的东西 活动包括现场音乐，节日，旅游和欢笑!!
大学人事运作主任
Terryn阿什利 | 408-924-1708
Terryn从1999年到2001年在上海州立大学的警察局和工资部工作. 她回来了 2022年，他在加州州立大学蒙特利湾分校待了20年. 她在一个部门工作的背景， 系统支持和中央人力资源为她提供了专注于卓越的独特视角 客户服务，简化的流程，以及对100%准确性的驱动. Terryn管理 工资、雇员支援服务、失业、 以及费用减免计划. 不工作的时候，Terryn喜欢户外活动 和她的三只狗.
经理
经理，员工和劳动关系
斯泰西Elsibai | 408-924-2142
斯泰西于2015年加入大学人事部门，担任平等机会和分析师 现任员工与劳动关系部经理是谁. 她与形形色色的人密切合作 工会，以确保雇主与雇员的关系是合作和合作的 同时确保遵守各自的集体谈判协议. 此外, 史黛西负责为管理层提供人事方面的建议并进行调查 与员工关系或违反政策有关的投诉. 斯泰西喜欢徒步旅行， 细读食谱，与家人和小狗共度时光.
经理,招聘 & 保留
托尼•加西亚 | 408-924-2143
托尼自2005年以来一直是斯巴达人，最初在人力资源部的前台工作. 他曾在HR/UP担任多个职位，目前负责监督日常运营 征聘和留用股. 除了招聘，团队也要负责 所有员工和管理职位的分类和薪酬流程; 例如范围进展和分类审查.
多状态劳动力资源管理器
艾伦Ly | 408-924-1719
艾伦Ly于2024年2月加入菠菜网lol正规平台和大学人事部门，成为多州员工 资源管理器. 在他的角色中，Allen负责监督遵守 所有州外的员工职位都基于远程工作地点. 他扮演着至关重要的角色。 确保上海大学遵守地理位置的法定规定 法律，同时管理各种复杂的规则、政策和程序 规范某一特定管辖范围内的行为. 除其他外，艾伦喜欢刷剧 Netflix、亚马逊快递和doordashing.com.
就业授权和合规服务经理
克里斯蒂马丁内斯 | 408-924-6670
克里斯蒂于2014年加入上海州立大学教务部门. 她曾在多个部门任职 职位学习教师生命周期的不同方面包括临时的 教员任命，额外就业，学术劳资关系，留用， 任期和晋升(RTP)，以及移民. 在她目前的职位上，她负责监督 I-9处理的日常操作，移民，前台操作，OnBase， 以及教师和mpp的外部就业. 克里斯蒂不工作的时候，她喜欢 陪她的孩子和孙女. 她喜欢徒步旅行和冒险 冒险.
学院服务运营经理
水晶梅尔卡多 | 408-924-2023
2015年加入上海州立大学，担任行政服务代表 当时的人力资源前台. 在做了几年员工服务代表之后 她曾担任UP运营经理，现在是学院服务运营经理. 管理学院服务团队，确保最佳的客户服务. 她 监督所有教职员工和学生的就业流程，并与之沟通 以及大学的变化. 在上海大学之外，她喜欢旅游、锻炼和饮食 良好的食物.
学术及雇员关系总监
朱莉安娜Miyashiro | 408-924-1987
朱莉安于2024年1月加入上海州立大学和大学人事部，担任学术主任 员工关系. 在她的角色，朱莉安提供了大学的领导 在制定和管理人事程序的第三单元(教师， 图书馆员、教练和辅导员)和第11单元(教学助理、研究生助理、 及学生助教). 朱莉安还负责监督员工 单元3和单元11的关系过程. 在她的空闲时间，朱丽安喜欢花钱 和她的家人和狗呆在一起，在户外，看一个好的电视节目，还有 为她最喜欢的运动队加油.
经理，休假，工人补偿和住宿项目
Yazmin佩雷斯 | 408-924-2155
亚兹明于2021年在新冠疫情期间加入上海外国语大学和大学人事部门. As 休假，工人补偿和住宿经理，Yazmin管理所有的休假 以及校园住宿项目和流程，包括就业住宿 资源中心(EARC). 亚兹敏在强制休假项目方面有专长，比如家庭项目 医疗假和CA怀孕残疾假以及各种，最近的假期 针对COVID相关问题提供的方案. 她和她的团队可以提供帮助 校园选民在这些复杂的领域中穿行.
经理，组织发展和充实计划
冬青醌类 | 408-924-6891
霍莉于2023年夏天加入上海州立大学和大学人事部，担任人事部经理 组织发展和充实计划. 她的学生服务背景 包括教师和专业顾问培训，专业和个人健康 项目开发，课程开发，促进校园DEI倡议. 霍莉管理的发展项目旨在丰富的生活和健康 上海州立大学的教职员工. 工作之余，你会发现她在进行新的冒险， 读书，或者在海边.
